Новости кадрового агентства Про-Найм

Скандинавский стиль в найме: чему мы можем научиться у викингов в подборе проектных менеджеров

Скандинавские страны известны своими эффективными подходами в управлении и найме, но как наследие викингов влияет на современные практики найма, особенно проектных менеджеров? Оказывается, что культура викингов, хоть и относится к далекому прошлому, содержит ценные уроки, применимые и в современном мире управления проектами.

Лидерство по примеру

Викинги были известны своим решительным лидерством. Во главе каждой дружины стоял вождь, который не только командовал, но и участвовал в боях вместе со своими людьми. Это вырабатывало уважение и доверие между вождем и его воинами. Применительно к современному управлению проектами, такой подход подчеркивает значение лидерства на примере. Сильные лидеры-проектные менеджеры не просто распределяют задачи, но и показывают свою вовлеченность и готовность работать наравне с командой.

Коллективизм и открытость в коммуникации

Для викингов коллектив был свыше всего. Решения, касающиеся походов или распределения награбленного добра, обсуждались коллегиально. В современном мире это напоминает о важности открытого диалога в командах проектных менеджеров. Способность учитывать мнение каждого члена команды и стремление к прозрачности в процессах только укрепляют командный дух и способствуют успешной реализации проектов.

Целеустремленность и адаптивность

Викинги славились своей целеустремленностью, позволявшей им достигать успеха даже в самых смелых и рискованных предприятиях. Вместе с тем, они были крайне адаптивны и могли изменить тактику в зависимости от обстоятельств. Проектные менеджеры могут перенять эту гибкость — умение видеть цель и идти к ней, несмотря на возникающие препятствия, но при этом быть готовым к смене курса, если это требуется условиями.

Уважение к каждому члену команды

Несмотря на строгую иерархию, в культуре викингов присутствовало глубокое уважение к каждому воину. Это укрепляло внутреннюю культуру и сплоченность. Умение ценить вклад каждого сотрудника во взаимоотношениях проектной группы создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что крайне важно для современного управления проектами.

Выводы

Понимание и применение уроков культуры викингов в найме и управлении проектами может значительно улучшить не только процесс подбора кадров, но и повседневное взаимодействие внутри команды. Лидерство на примере, уважение к мнению каждого члена команды, коллективное принятие решений, а также целеустремленность и адаптивность — все это станет залогом успешного управления проектами.
Если вы стремитесь найти проектного менеджера, который разделяет эти ценности и умеет их применять в работе, обратитесь в наше агентство. Мы помогаем организациям находить наиболее подходящих специалистов, которые не только справляются с технической стороной задач, но и отлично умеют работать в команде, вдохновлять и вести за собой. Подробнее можно посмотреть на странице по подбору проектных менеджеров.

Позвольте скандинавскому стилю в найме вывести вашу команду на новый уровень!