КОМПЛЕКСНОЕ ОБУЧЕНИЕ НАЙМУ СОТРУДНИКОВ

Комплексное обучение найму сотрудников от Pro-Найм — это ваш ключ к успешному подбору персонала. Наша программа включает личные уроки и доступ к обширной базе знаний, охватывающей все аспекты найма. Вы научитесь эффективно проводить собеседования, оценивать кандидатов и формировать сильные команды. Мы предлагаем проверенные методики и инструменты, которые помогут вам избежать ошибок и найти лучших специалистов для вашего бизнеса. Инвестируйте в обучение и создайте команду, которая приведет вашу компанию к успеху!

Подобрать ассистента

Наши клиенты крупные предприниматели
эксперты и блогеры

300+

Довольных клиентов

3000+

Кандидатов в нашей базе для безупречного подбора

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Преимущества обучения найма сотрудников

Персонализированный подход

Программа обучения включает личные уроки, которые позволяют адаптировать обучение под ваши конкретные потребности и цели. Вы получите индивидуальные рекомендации и поддержку от экспертов с многолетним опытом в найме сотрудников.
Обширная база знаний

Получите доступ к уникальной базе знаний, включающей современные методики, инструменты и лучшие практики в области подбора персонала. Вы сможете использовать эти ресурсы для эффективного и быстрого освоения всех аспектов найма.
Практические навыки

Обучение включает практические задания и реальные кейсы, которые помогут вам отточить навыки проведения собеседований, оценки кандидатов и формирования успешных команд. Вы будете готовы к применению полученных знаний на практике.
Повышения эффективности

Освоив методы и техники, представленные в программе вы сможете значительно улучшить процесс найма в вашей компании. Это приведет к сокращению времени на подбор персонала, снижению текучести кадров и повышению общего уровня производительности команды.

Наша миссия

Наша миссия — сделать процесс подбора персонала прозрачным, структурированным и основанным на объективных данных. Мы помогаем нашим клиентам не только находить подходящих кандидатов, но и формировать культуру компании, которая привлекает и удерживает таланты. В конечном итоге, наша цель — это повышение общей эффективности и производительности вашей команды, что ведет к устойчивому успеху вашего бизнеса.

30

дней гарантия на одну бесплатную замену кандидатов
96%

нанятых нами сотрудников остаются на срок > 5 месяцев
3

тестовых дня кандидатов
85%

остаются работать в компании спустя год

ЧТО СЕЙЧАС ИМЕЕТСЯ?

Высокая текучесть кадров
Рост и расширение: компания активно развивается, открывая новые отделы, для которых необходимо найти квалифицированный персонал
Потребность в обновлении знаний: команда по найму нуждается в более детальном изучении современных методов найма
Процесс найма новых сотрудников занимает много времени, что влияет на оперативность закрытия вакансий

ИТОГ:

Необходимость стабильного поиска новых сотрудников
Проблема / сложности с наймом
Работник, заинтересованный в том, чтобы углубиться в изучении темы найма персонала

ЧТО ПОЛУЧИТ КЛИЕНТ
Точка А (до адаптации)

Сотрудник с повышенной квалификацией, обученный по всем современным трендам и требованиям рынка
Ускоренный и более качественный процесс найма персонала
Экономия на сотрудничествах с кадровыми агентствами благодаря собственным профессиональным навыкам и ресурсам
Увеличение конкурентоспособности компании за счет наличия квалифицированных кадров
Снижение текучести кадров за счет более тщательного подбора и найма сотрудников, соответствующих корпоративной культуре и требованиям компании

ИТОГ:

Инвестиции в обучение и развитие команды по найму позволят компании не только эффективно закрывать вакансии, но и укрепить свои позиции на рынке, повысить качество подбора персонала и снизить затраты на внешние кадровые агентства.

Какой подход используется при обучении

В услуге комплексного обучения найму сотрудников применяется многоуровневый подход, который включает теоретическую подготовку, практические занятия и кейс-методы. Обучение охватывает аспекты поиска и отбора кандидатов, проведение интервью, оценку компетенций и личностных качеств, а также адаптацию новых сотрудников в компании. Программа направлена на развитие навыков эффективного найма и управления талантами, сочетая лучшие HR-практики и инновационные технологии в области рекрутинга.

Выбор услуги комплексного обучения найму сотрудников является стратегическим шагом для любой компании, стремящейся к эффективному развитию и росту. Вот несколько ключевых причин, почему это решение важно:

Развитие внутренних компетенций: Позволяет вашей HR-команде освоить лучшие практики в области поиска, отбора и адаптации сотрудников, улучшая качество рекрутингового процесса.
Сокращение издержек на найм: Оптимизация процессов найма помогает избежать дорогостоящих ошибок, таких как найм неподходящих кандидатов или длительный поиск сотрудников, снижая общие расходы компании.
Повышение удовлетворенности и лояльности персонала: Качественный подбор сотрудников, а также их успешная адаптация и развитие внутри организации, способствуют созданию положительного рабочего климата и снижению текучести кадров.
Увеличение конкурентоспособности компании: Сотрудники – это ключевой актив организации. Умение эффективно нанимать и развивать таланты напрямую влияет на инновационную активность, продуктивность и устойчивый рост компании.
Адаптация к изменениям на рынке труда: Комплексное обучение включает освоение современных инструментов и методик, что делает процесс найма гибким и способным быстро адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.
Личностное развитие сотрудников HR: Помимо приобретения профессиональных знаний, участники также развивают коммуникативные навыки, стратегическое мышление и способность решать сложные задачи.
Соответствие корпоративной культуре: Обучение позволяет формировать команду профессионалов, которые полностью разделяют ценности вашей компании, что способствует эффективному взаимодействию в команде и достижению общих целей.

Наши текущие ресурсы и подходы

В Pro-Найм мы гордимся нашими текущими ресурсами и подходами, которые делают процесс обучения и найма сотрудников максимально эффективным.

1

Обучение

Комплексное обучение от Pro-Найм, рассчитанное на 1 - 1.5 месяца, предлагает интенсивную и всестороннюю программу, которая охватывает все аспекты найма сотрудников. В течение этого периода вы получите персонализированные уроки, доступ к обширной базе знаний и практические задания, которые помогут вам освоить современные методики подбора персонала. Наши эксперты будут сопровождать вас на каждом этапе, обеспечивая поддержку и рекомендации, чтобы вы могли эффективно применять полученные знания на практике.

2

Система

Собранная годами база знаний по теме найма персонала от Pro-Найм — это уникальный ресурс, созданный на основе многолетнего опыта и лучших практик. Она включает в себя современные методики, реальные кейсы, аналитические отчеты и проверенные инструменты, которые помогут вам эффективно проводить собеседования, оценивать кандидатов и формировать успешные команды. Используя нашу базу знаний, вы сможете избежать распространенных ошибок и значительно повысить качество подбора персонала в вашей компании.

3

Личные уроки

Личные уроки с директором по продукту — это уникальная возможность получить индивидуальное обучение от эксперта с многолетним опытом в сфере подбора персонала. В рамках этих уроков вы узнаете о лучших практиках, современных методиках и стратегиях найма, которые помогут вам эффективно управлять процессом подбора сотрудников. Получите ценные инсайты и персонализированные рекомендации, которые позволят вам достичь успеха в формировании сильной и продуктивной команды.

4

Профессиональные знания

Передача профессиональных знаний от лучших рекрутеров на рынке — это ваш шанс получить уникальные инсайты и передовые методики, проверенные на практике. Мы поделимся с вами секретами успешного подбора персонала, научит эффективно проводить собеседования, оценивать кандидатов и формировать сильные команды. Используйте эти знания для повышения качества найма и достижения новых высот в вашем бизнесе.

5

Авторская воронка

Обучение авторской воронке найма, разработанной командой ПроНайм, предоставляет вам доступ к уникальной методологии, которая значительно повышает эффективность подбора персонала. Воронка включает в себя все этапы процесса найма, от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Вы научитесь использовать проверенные техники и инструменты, которые помогут вам привлекать и отбирать лучших специалистов. Применяйте эти знания для создания сильной и продуктивной команды, способной достигать высоких результатов.

6

Закрепление знаний

Закрепление знаний по обучению в рамках программы Pro-Найм включает практические задания, реальные кейсы и регулярные тестирования, которые помогут вам отточить полученные навыки. Наша методика направлена на то, чтобы вы не только усвоили теоретические знания, но и смогли эффективно применять их на практике. Вы получите постоянную поддержку от наших экспертов, что позволит вам уверенно внедрять новые подходы в процесс найма и достигать высоких результатов в подборе персонала.

Этапы обучения

Данная программа обучения HR-специалистов, рассчитанная на 1-1,5 месяца (более 35 часов), сочетает в себе теоретические знания, практические навыки и работу с опытными профессионалами.

Ознакомление с основными
концепциями
(4 часа)
- Введение в воронку найма и её этапы.
- Понятие ценного конечного продукта (ЦКП) сотрудника.
- Основы мотивации и их типы.
- Понимание hard и soft skills, а также понятия "Runner" и "Changer" в контексте найма.
- Знакомство с тестами Адизеса, Белбина и ТУЛС.
Изучение методов отбора и
поиска кандидатов
(9 часов)
- Анкета как метод отбора кандидатов: структура, проверка.
- Поиск кандидатов по холоду: алгоритмы с купленной базой хх.ру и без. Проведение телефонных интервью и предварительных презентаций
- компании.
- Применение тестовых заданий и теста ТУЛС (ОСА) в процессе отбора.
Освоение процесса
собеседования и найма
(9 часов)
- Проведение индивидуальных и групповых собеседований. Рекомендации по совершенствованию навыков собеседования с
- командой.
- Техники проведения собеседований с использованием рекомендаций с предыдущих мест работы.
- Этапы и сценарии собеседования с кандидатом, знакомства и созвона с руководителем.
Практические задания
(11 часов)
- Практические упражнения по поиску и выбору специалистов разных уровней.
- Работа с ассистентами и сложности, связанные с их наймом.
- Поиск специалистов через HR компании-конкурента и платформу хх.ру. Подготовка к открытию вакансий, приглашение кандидатов на
- собеседование и предложение работы.
Завершающая сессия и
сертификация
(2 часа)
- Итоговое тестирование и оценка знаний;
- Выдача сертификатов о прохождении обучения;
- Обратная связь и рекомендации для дальнейшего развития.

Реальные истории успеха

Случай успешного найма для косметической компании

810 откликов /22 собеседования

"Мы сотрудничаем с "ПРО-НАЙМ" уже несколько лет, и каждый раз они находят для нас превосходных кандидатов. Благодаря их работе, у нас появились ассистенты, которые действительно помогают нам расти и развиваться." – Анна И., руководитель отдела маркетинга

Пример найма для компании по продаже на маркетплейсах

640 откликов /55 собеседований

"Подбор ассистента для нашей компании стал настоящей находкой! Команда "ПРО-НАЙМ" справилась с задачей на отлично, предоставив нам профессионала, который прекрасно вносит свой вклад в нашу работу." – Дмитрий В., владелец бизнеса

Инвестиции в комплексное обучение найму сотрудников – это инвестиции в будущее вашей компании, обеспечивающие устойчивое развитие и конкурентные преимущества на рынке.

После внедрения услуги

Наш подход обеспечит быстрый и эффективный процесс обучения, что повысит производительность и позволит руководителю сосредоточиться на стратегических задачах вместо рутинных и операционных!

Записаться на бесплатную консультацию

В PRO-Найм мы не просто подбираем ассистентов — мы стремимся к созданию сильной помощи, которая может трансформировать ваш бизнес.

Наш путь начался с построения компании по контрактному производству косметики. Мы прошли путь от 15.000 рублей стартового капитала и 3х сотрудников до 100 млн+ рублей выручки в год и команды больше 50 человек.

Наш подход основан на тщательном анализе ваших потребностей и амбиций кандидатов, чтобы обеспечить идеальное попадание и долгосрочное сотрудничество. Мы создали уникальную методологию найма, которая позволяет нам оператино и эффективно находить лучшие таланты в различных отраслях.

Наш путь

FAQ